BOKSLAG


Kwaliteit van mens en werk

HOME               PSYCHOLOGISCH ONDERZOEK                POTENTIEEL ONDERZOEK                WERVING – SELECTIE - OPVOLGING

STUDIE- EN BEROEPSKEUZEADVIES               PERSOONLIJKHEIDSONTWIKKELING               360° FEEDBACK               KANDIDATEN

                                                      

BUREAU BOKSLAG           PARTNERS W&S           VACATURES           CONTACT           ROUTEBESCHRIJVING            BOKSLAG BULLETIN

Informatie over assessment onderzoek.


Psychologisch adviesbureau Dr. J.G.H. Bokslag is een onafhankelijk bureau dat advies verleent op het gebied waar mens en werk elkaar ontmoeten.

In opdracht van bedrijven en instellingen adviseren wij bij personeelsselectie- en potentieel-beoordeling.
Onze opdrachtgevers zijn o.a. te vinden in de sectoren industrie, handel, aannemerij, gezondheidszorg, onderwijsinstellingen, dienstverlening en overheid.

Bij het onderzoek staan de vragen van de opdrachtgever centraal. Deze wil bijvoorbeeld meer inzicht krijgen in uw leidinggevende capaciteiten of vraagt zich af wat uw specifieke vaardigheden zijn.

Voordat het onderzoek begint hebben wij het functieprofiel met de opdrachtgever besproken.
Deze eigenschappen vertalen wij naar een vaardigheids-en persoonlijkheidsprofiel.
Dat profiel is maatgevend bij de interpretatie van de onderzoeksresultaten en bij het advies dat wij uitbrengen.

Het is niet ondenkbaar dat u zelf ook vragen heeft omtrent uw geschiktheid voor het bedrijf en de functie.
Bij het onderzoek kunnen deze besproken worden.

 

Het gesprek


Centraal in het onderzoek staat het gesprek. Eén van onze adviseurs praat met u over uw motivatie en capaciteiten en kijkt samen met u of de organisatie en de functie daarbij aansluiten. De analyse van de beroepsbiografie zal daarbij een belangrijke plaats innemen. De indrukken en voorlopige conclusies van dit tweegesprek worden aangevuld met de uitkomsten uit de psychologische test die zowel schriftelijk als met behulp van de computer kunnen worden afgenomen.
Sommige testen gaan op tijd, met name de capaciteitentests.

 

Assessment centre of postbak-opdracht


Daarnaast kan er sprake zijn van een zogenaamde ‘assessment centre’ of van een ‘postbak-opdracht’ om meer inzicht te krijgen in de wijze waarop u dingen doet.
Bij het ‘assement centre’ zal er veelal gebruik gemaakt worden van een rolspeler waarbij degene die het onderzoek leidt de situatie observeert.

 

Rapportage


Nadat alle testresultaten zijn geanalyseerd en geïnterpreteerd, worden zij door de adviseur met u besproken. Er wordt aan u medegedeeld wat wij aan de opdrachtgever zullen rapporteren en op grond van welke overwegingen wij tot dat advies gekomen zijn.