Persoonlijkheidsontwikkeling

Mensen zijn  constant in beweging.
Mensen zijn lerende wezens.
Dat betekent dat vaardigheden die op dit moment nog niet aanwezig zijn ontwikkeld kunnen worden.
Ontwikkeling betekent bewegen, maar niet altijd is het even duidelijk in welke richting mensen zich willen bewegen.

De vraag naar ontwikkeling is afhankelijk van de situatie.
Het kan zijn dat mensen voelen dat ze vast dreigen te lopen en de regie over hun leven verliezen.
Anderzijds komt het ook voor dat mensen in hun werk te maken krijgen met omstandigheden waarmee ze moeilijk kunnen om gaan.

Counseling is gericht op het ondersteunen van mensen in hun levensloop, coaching is meer gericht op werksituaties.

Counseling

We maken het allemaal wel eens mee dat we ons afvragen hoe het nu verder moet.
Op zich een hele normale situatie.
Soms zouden we graag hulp krijgen bij de vragen waar we mee zitten omdat we het gevoel hebben dat we er zelfstandig niet meer uit komen.

In dat geval is counseling een mogelijkheid. Samen met een psycholoog op zoek gaan naar wie je bent en wat je zou willen.
Op die manier ontstaat er structuur en ben je in staat om de regie over je leven te hervatten.

Coaching

In een werksituatie zijn er dingen die je gemakkelijk af gaan maar ook zaken die moeizaam verlopen.
Stel dat je een leidinggevende functie hebt en je slaagt er voor je gevoel maar niet in om die ene collega te bereiken.
Of je krijgt in een evaluatiegesprek te horen dat de manier waarop je communiceert niet altijd even goed overkomt.

In die gevallen kan met behulp van een coach gewerkt worden aan die punten waar je jezelf op wilt verbeteren.

Praktijksituaties worden geanalyseerd en daaruit volgen handreikingen hoe je een dergelijke situatie aan zou kunnen pakken. Eventueel wordt met rollenspelen geoefend om te ondervinden hoe een andere aanpak werkt.